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加强联系指导 力推活动开展

—事业单位“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动第三联系指导组开展督促指导工作

来源:人力资源开发科     发布时间:2020-03-18     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

按照在全市机关事业单位党员干部中开展守纪律、提效能、强执行、做表率活动总体要求和事业单位活动联系指导工作安排,2020313日至317日,事业单位第三联系指导组组长、市人力资源社会保障局党委委员、市委巡查专员杨新平带队对市财政局、市人力资源社会保障局、市交通运输局、市应急管理局、市人民防空办公室等5个部门所属16个事业单位(不含参公事业单位)开展了联系指导工作。

     

联系指导采取现场座谈交流和电话访谈相结合的方式,指导组围绕近期目标任务,对各单位的动员部署情况、学习研讨情况、标准设立情况、承诺践行情况等方面进行了重点检查,通过谈、问、查、看等方式,全面了解和掌握了联系指导单位的活动开展情况。总的来看,各单位高度重视、认真谋划、强力推进,守纪律、提效能、强执行、做表率活动取得阶段性成效。

一是规定动作推进有力。各事业单位均按照活动相关要求自行制定或由主管部门统一制定了活动方案,明确了活动的目标任务、内容范围、方法步骤等。成立了以部门(单位)主要领导担任组长的工作机构,加强组织领导,落实管理责任。针对疫情防控特殊时期,创新活动载体,通过网络平台快速启动部署,利用微信工作群、QQ群、学习强国APP等开展形式多样的学习研讨。组织党员开展一句话承诺,在一定范围内公示公开,接受群众的监督。

          

二是自选动作各有特色。各单位紧密结合工作实际,开展各具特色的创新活动。市人防平战结合服务站在党员干部中积极开展五带头五表率活动,促进党员干部在对党忠诚、提高本领、改进作风、遵守纪律、干事创业上做服务大局、认真学习、真抓实干、清正廉洁、甘于奉献的表率。市财政科培中心阳光财政 情满花城党建品牌创建与活动相结合,锤炼一支会谋事、能干事、干成事、善共事、不出事的党员干部队伍。

         

三是结合文章亮点突出。各单位把守纪律、提效能、强执行、做表率活动同疫情防控、复工复产和各项重点工作紧密结合,确保打赢疫情防控阻击战和推动经济社会向前发展。在新冠肺炎疫情防控工作中,市汽车客运中心发送春风行动客运专车,实行一站式”“点对点运输服务,接送农民工返岗和企业复工人员返厂。市公路养护管理总段坚守公路保通保畅阵地,及时做好保通抢险工作,确保农产品、重要防疫物资和生活必需物资运输零阻碍市人才服务中心充分发挥攀西人才网区域领先优势,开展网络线上招聘活动,为企业和求职者搭建沟通交流平台,为企业复工复产和就业稳定提供强力支撑。市安全生产远程监控中心实行“4+5+6”工作机制,强化煤矿安全监管、指导煤矿企业复工复产,压紧压实安全责任,筑牢安全生产底线。市人力资源社会保障信息中心积极应用各种技术手段,加强设备巡检力度和频次,确保业务经办系统和公共服务平台安全平稳运行,为人社业务网上办、线上办、分散办、不见面服务提供强有力的技术支撑。

现场座谈交流中,杨新平组长对各单位守纪律、提效能、强执行、做表率活动的推进予以肯定,并针对存在的问题提出了下一步工作要求。他要求各单位要充分认识守纪律、提效能、强执行、做表率活动的重要意义,切实将思想和行动统一到市委决策上来。要认真把握活动的各个环节和步骤,以严的标准、严的措施、严的纪律推动活动开展。要狠抓检视问题、整改落实、建章立制等重要环节,把活动融入到各项工作中,以活动成效推动各项工作,以抓实工作促进活动开展。要通过活动开展增强事业单位党员干部干事本领,激发内生主观能动性,为推动攀枝花高质量发展和高效能治理贡献新的力量。