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 仁和区“四措施”促进农民工就近就业

来源:仁和区人力资源和社会保障局     发布时间:2020-03-21     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  仁和区全面强化稳定就业措施,通过贯彻就业政策、落实补贴发放、强化服务方式等,切实做好农民工就业创业工作,最大程度降低疫情防控期间对就业的影响,确保全区农民工就业形势总体稳定。

  一是积极落实援企稳岗补贴政策,鼓励企业吸纳农民工就业。根据市人社局、市财政局联合下发《关于做好 2020 年失业保险支持企业稳定就业岗位工作的通知》和《省人力资源社会保障厅等 5 部门<转发人力资源社会保障部等五部委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知的通知>》等文件, 积极化解因疫情防控对企业开工带来的不利影响,切实帮助企业渡过难关,减轻企业负担、稳定就业岗位,仁和区人力资源社会保障局结合工作实际,采取落实失业保险稳岗返还、线上职业技能培训等稳就业政策,切实缓解中小企业经营困难,按照援企稳岗标准对不裁员或少裁员的参保企业进行2019年度企业及职工实际缴纳失业保险费总额的50%实施稳岗返还补贴工作,做到应补尽补。目前,共收到36家企业申请稳岗补贴,涉及资金17万元。

  二是积极搭建平台,推进就业招聘不打烊。为切实摸清企业用工需求,拓宽岗位收集渠道,仁和区人力资源社会保障局安排专人负责收集企业用工招聘信息,加大网上推送岗位信息力度,定期发布网络招聘信息活动,鼓励用人单位通过攀枝花公共招聘网、就业微信公众号等公共就业服务媒体发布岗位信息;同时深入辖区村(社),对有外出务工意愿农民工进行摸底登记,从外出目的地、从事行业等方面收集信息,建立信息库,并动态调整,鼓励求职者网上登记求职。通过微信群、 qq 群、“这里仁和”、“攀枝花人社”等网络渠道将企业用工信息推送给城乡劳动者,使有就业意愿的农民工能够较快实现就近就业。截止目前,已收到26家区内企业的546个用工岗位信息,网站日均浏览量500人次,累计接收求职信息141人,求职成功25人。

  三是积极开发临时公益性岗位,托底保障农民工就业。以疫情防控摸排走访为契机,结合我区实际,对全区各乡镇(街道)、相关行业部门开展岗位开发摸底调查,根据疫情防控工作需要计划开发秩序维护、防疫消毒、防疫宣传和疫情防控员等抗击新型冠状病毒肺炎疫情临时公益性岗位,选用身体健康且有强烈责任感的劳动年龄内人员,主要从事协助各乡镇和村、社区做好外来人员信息摸排统计、疫情防控知识入户宣传、防疫消毒等工作。截止目前,全区已开发疫情防控临时公益性岗位104个,安置104人,其中返乡农民工100人(建档立卡贫困户36人)、下岗失业人员4人。

  四是积极推动创业服务,助力推动农民工创业带动就业。强化融资支持,就近创业有“底气”,积极推进创业担保贷款政策落实,促进返乡农民工就近创业。今年以来,发放小额担保贷款60万元,扶持创业6人。网络创业培训搭建农村电商销售平台,解决了全区在疫情防控期间农产品滞销的难题,强化农副产品线上线下销售渠道,整合各类宣传平台和创业孵化基地,充分发挥各类网络销售、大型超市等资源,目前已销售平地、大龙潭、仁和镇、中坝、务本、福田、同德、布德等乡镇的肉、蛋、禽水果、蔬菜6万斤,产生经济效益30万元。