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攀枝花市人力资源和社会保障局关于转发《四川省重点领域急需紧缺人才目录》的通知

来源:人力资源开发和市场管理科     发布时间:2019-10-16     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

各县(区)人力资源和社会保障局:

近期,人力资源社会保障厅编制发布了《四川省重点领域急需紧缺人才目录》(以下简称《人才目录》),《人才目录》涉及电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工和文旅、建筑七大重点产业,对七大重点产业人才紧缺度进行了综合研究分析。攀枝花17家单位在建筑、能源化工、食品饮料、装备制造等产业领域提供80个岗位989需求信息。现将《目录》转发你们,并将有关事项明确如下。

一、认真掌握,加强宣传。《人才目录》是促进人才资源合理流动配置,引导人才向重点领域急需紧缺产业集聚的指导性文件。各县(区)要通过本地人力资源市场、网站,各类媒体对《人才目录》进行广泛宣传、推介,提高社会知晓度,为各级各类人才就业提供信息指导,促进人才资源市场化流动供需信息有效对接。

二、做好服务,跟进落实。发布《人才目录》的目的是引进、开发和服务人才,各县(区)应围绕《人才目录》涉及我市的重点用人单位、急需紧缺人才,跟进做好个性化、精准化服务。积极主动对接用人单位,在平台搭建、人才培训、人才配置等方面提供载体和平台,帮助用人单位引进所需人才,确保《人才目录》落到实处,发挥效用。

三、合理应用,做好编制。各县(区)应对照《人才目录》就如何优化本地区人才开发配置,加强人才市场化流动宏观调控,推动人才配置与产业发展深度融合进行研究。结合本地重点产业发展,编制本县(区)重点产业、重点领域急需紧缺人才目录,建立人力资源需求预警机制,为引进人才、培养人才、使用人才提供科学依据。

 

附件:1. 《四川省重点领域急需紧缺人才目录》

     《四川省重点领域急需紧缺人才目录编制报告》.pdf

     2. 《四川省重点领域急需紧缺人才目录信息采集表》(攀枝花)

     《人才目录》信息采集表—攀枝花市.xlsx

 

 

                                                                                                         攀枝花市人力资源和社会保障局

                                                                                                        20191016