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关于进一步加强线上职业技能培训工作的通知

来源:职业能力建设科     发布时间:2020-05-22     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

各县(区)人力资源社会保障局、市级相关部门、各企业、各高等院校、职业(技工)院校、职业培训机构:

    为贯彻落实《人力资源社会保障部、财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划的通知》(人社部发〔202010号)《人力资源社会保障部关于印发百日免费线上技能培训行动方案的通知》(人社部函〔202024号)和《攀枝花市新冠肺炎疫情期间线上职业技能培训工作方案》的通知》(攀人社发〔202033号)精神,按照新冠肺炎疫情防控工作要求和职业技能提升行动工作部署,现就进一步加强线上职业技能培训工作通知如下:

一、推动线上职业技能培训工作。目前新冠肺炎疫情防控形势仍然严峻,企业复工复产后的工学矛盾依然突出,大力推动线上职业技能培训工作不仅必要,而且十分迫切。为确保疫情防控形势稳定,丰富职业技能培训形式,有序推进职业技能提升行动相关工作,各相关部门、县(区)、各企业、高等院校、职业(技工)院校、职业培训机构要鼓励和支持各类劳动者、职工、学生、参训学员选择线上培训资源自主学习;培训实施主体组织开展补贴性技能培训,理论教学内容除个别特殊情况外,原则在线上实施完成。

二、线上培训的主要内容。根据攀枝花产业发展需要,除重点开展钒钛、康养和现代服务业类技能工种培训外,还应注重开展先进制造业、战略性新兴产业、以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业和人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训。要把通用职业素质、法律法规、职业指导、安全生产、消防环保、健康卫生、疫病防控等内容贯穿线上培训全过程。

    三、推广高质量线上培训平台。各级人社部门应在公众媒体、官方微信公众号、部门门户网站等媒介向公众推送优质线上培训平台,拓展企业、劳动者线上培训资源选择面。按照上级部门统一安排和要求,省内线上培训平台首推成都职业培训网络学院(攀枝花分院),企业、培训机构组织开展的补贴性技能培训,线上培训内容应选择在该平台实施完成。成都职业培训网络学院(攀枝花分院)登录网址:pzh.cdwork.cn微信登录二维码:,或关注攀枝花智慧人社微信公众号,进入页面后依次点击自助查询”“就业.培训”“网络学院可进入平台界面。平台技术管理和账号分配由市职业技能培训和鉴定指导中心统筹负责。

四、开展百日免费线上技能培训行动。按照上级人社部门统筹部署和安排,在20204月下旬至6月底,集中实施线上培训行动,大规模开展免费线上职业技能培训。具体工作安排和要求按照《攀枝花市百日免费线上技能培训行动工作方案》(附件1)执行。

五、加强培训工作的统筹协调和监督管理。各相关部门、单位要充分认识开展线上职业技能培训的重要性和紧迫性,有序推动职业技能提升行动相关工作。要切实强化组织领导和培训计划实施,层层分解培训任务,压实主体责任。要注重开展线上培训的政策宣传,及时发布有关信息,引导各类劳动者积极参与线上培训。要加强线上培训管理和监督检查工作,定期采集培训数据,分析线上培训状况,严格监管线上培训过程,确保学员线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑测试,有结业考核,教学课时达到规定学时标准,学习过程可查询、可追溯。对以虚假线上培训等套取、骗取补贴资金的机构、培训平台及个人须依法依纪予以严惩。

联系方式:市人力资源和社会保障局职业能力建设科 3325101;市职业技能培训和鉴定指导中心3332854

附件:攀枝花市百日免费线上技能培训行动方案

 

                   攀枝花市人力资源和社会保障局

                    2020426

 

附件

攀枝花市百日免费线上技能培训

行动工作方案

为拓展职业技能培训开展模式,丰富攀枝花线上培训平台资源,实现区域内线上培训资源共享,按照新冠肺炎疫情防控工作要求和职业技能提升行动工作部署,制定本方案。

一、行动主题

全民参与,技能强市。

二、工作目标

20204月下旬至6月底,集中实施线上培训行动,大规模开展免费线上职业技能培训。

三、培训对象

    市内劳动者、职业(技工)院校学生、高校学生等有培训意愿的公民。

四、培训形式

    参训人员可自主登录各线上技能培训平台,根据各自需求选择免费培训资源进行学习;各企业、学校、培训机构等单位可统一组织职工、学生、重点就业群体开展免费线上技能培训。

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个人、企业、培训机构等可自由选择平台进行学习或组织培训;企业、培训机构组织开展的补贴性技能培训,线上培训内容应选择在四川省职业技能提升网络培训平台攀枝花分院(省、市推荐平台第2个)实施完成,该平台除上述登录方式外,还可通过关注攀枝花智慧人社微信公众号,进入页面后依次点击自助查询就业.培训网络学院的方式登录。平台技术管理、账号分配等由市职业技能培训和鉴定指导中心负责。

六、工作要求

(一)加大宣传力度

各相关部门、县(区)要加大线上技能培训政策的宣传和推送力度,鼓励、引导、支持各类符合参训条件人员参与技能培训。

(二)加强线上平台建设。

各县(区)、企业、各培训组织实施单位要共同参与四川省职业技能提升网络培训平台(攀枝花分院)的建设、维护和管理工作,要做好平台用户再分配、培训资源上传等工作,可依托企业高级能人才、技能大师、世界技能大赛专家教练和获奖选手、企业生产作业工作法创造人、非遗传承人、绝招绝技绝活手艺人、优秀乡土技能人才、职业(技工)院校或培训机构师资等,围绕钒钛、康养、旅游、地方特色菜系、苴却砚雕刻、亚热带水果种植、焊接、建筑金属构造等具有地方特色工种和优势工种制作并上传培训课件、教学视频、专题讲座、实操演示视频等免费培训资源,实现区域内免费线上培训资源共享。线上免费培训资源上传工作按任务量化分配原则实施,纳入职业技能提升行动目标任务考核管理。每月上传免费培训资源任务分配如下:各职业培训机构不得低于2项,各技工院校(含承接补贴性职业技能培训项目的职业院校)不得低于3项,大型企业(攀钢集团公司、中国十九冶集团公司、攀煤集团公司、钢城集团公司)不得低于2项,上传资源应为原创,并应经创作者本人同意后方可上传。

(三)建立健全工作机制。

各相关部门、县(区)要高度重视线上培训行动,建立由人力资源社会保障等部门统筹,行业协会、社会团体、企业、院校和培训机构共同参与的联席工作机制,要建立线上培训数据、信息采集、统计及定期报送制度,人社部门要对数据进行汇总分析,及时总结培训质量和效果,对培训中存在的问题,要根据具体情况及时进行督导和整改,对提炼出的好经验好做法要及时推广和宣传。